رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد در صورت عدم اتخاذ تصمیم جدید، ساعت کاری پس از ۱۵ شهریورماه طبق مصوبه سال ۱۴۰۱ و روال گذشته ادامه خواهد داشت.
به گزارش آناژورنال به نقل از ایسنا، علاالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت و در جمع خبرنگاران درباره وضعیت ساعت کاری پس از ۱۵ شهریورماه توضیحاتی ارائه کرد.
رفیع‌زاده بیان کرد: «اگر تصمیم جدیدی اتخاذ نشود، ساعت کاری پس از ۱۵ شهریورماه همانند گذشته و بر اساس مصوبه سال ۱۴۰۱ خواهد بود.»
وی افزود: «در مصوبه سال ۱۴۰۱ جدول مشخصی برای ساعت کاری بخش‌ها و ادارات مختلف تعیین شده است که شامل ساعت‌های کاری ثابت و همچنین ساعت کاری شناور می‌شود.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد که این جدول، چارچوب زمان‌بندی فعالیت ادارات و سازمان‌ها را مشخص کرده و تا زمان اعلام تصمیم جدید، این ساعت کاری معتبر و لازم‌الاجرا خواهد بود.
با توجه به اهمیت تنظیم ساعت کاری در دستگاه‌های دولتی و اداری، مسئولان بر اجرای دقیق این مصوبه تأکید دارند تا فعالیت‌ها به صورت منسجم و با رعایت قوانین انجام شود.
سوالات متداول:
ساعت کاری بعد از ۱۵ شهریورماه چگونه خواهد بود؟
اگر تصمیم جدیدی گرفته نشود، ساعت کاری همانند مصوبه سال ۱۴۰۱ و روال گذشته ادامه خواهد داشت.
مصوبه ساعت کاری سال ۱۴۰۱ چه نکاتی دارد؟
این مصوبه جدول دقیقی از ساعت کاری بخش‌ها و ادارات مختلف ارائه می‌دهد که شامل ساعت‌های ثابت و شناور است.
آیا احتمال تغییر ساعت کاری پس از ۱۵ شهریور وجود دارد؟
فعلاً تصمیم جدیدی اعلام نشده اما ممکن است در آینده با تصمیم مسئولان تغییراتی صورت گیرد.
ساعت کاری شناور چیست؟
ساعت کاری شناور به معنای امکان شروع و پایان فعالیت در بازه‌های زمانی مشخص به صورت انعطاف‌پذیر است که به افزایش بهره‌وری کمک می‌کند.
