سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور، اعلام کرد که بیش از ۶۰ درصد کارگران ایران چندشغله هستند و این وضعیت ناشی از پایین بودن دستمزدها و فشارهای اقتصادی است. او خواستار بازنگری فوری در سیاست‌های دستمزدی و حمایت‌های اجتماعی شد.
به گزارش آناژورنال، سمیه گلپور در گفت‌وگویی درباره شرایط معیشتی کارگران اظهار داشت: «چندشغله بودن به یک ضرورت در زندگی اکثر کارگران تبدیل شده است.» وی تأکید کرد بیش از ۶۰ درصد کارگران مجبورند برای تأمین هزینه‌های زندگی بیش از یک شغل داشته باشند و این وضعیت ناشی از کاهش قدرت خرید و پایین بودن دستمزدها نسبت به تورم واقعی است.
گلپور توضیح داد: کارگران حتی با حداقل دستمزد رسمی قادر به تأمین هزینه‌های مسکن، درمان، تحصیل و خوراک نیستند و به همین دلیل ناچار به پذیرش شغل دوم یا سوم شده‌اند.
فشار جسمی و روانی بر کارگران
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری کشور با اشاره به پیامدهای این وضعیت گفت:
- چندشغله بودن فشار جسمی و روانی شدیدی ایجاد کرده و به خستگی مزمن و افت کیفیت کار منجر می‌شود.
- بسیاری از کارگران در مشاغل دوم و سوم فاقد بیمه و حمایت‌های قانونی هستند.
- امنیت شغلی و کیفیت زندگی کاهش یافته و این امر ناامیدی و اضطراب مضاعف ایجاد کرده است.
نقش هزینه‌های زندگی در چندشغله شدن
گلپور افزود: مسکن بزرگ‌ترین چالش معیشتی کارگران است و بیش از نیمی از درآمد آن‌ها صرف اجاره یا اقساط می‌شود. همچنین هزینه‌های درمان، تحصیل، خوراک و رفت‌وآمد روزبه‌روز افزایش یافته است و فشار معیشتی به شدت بالا رفته است.
درخواست بازنگری در سیاست‌های دستمزدی
وی تأکید کرد:
- شورای عالی کار باید جلسات منظم برگزار و دستمزدها را متناسب با نرخ واقعی تورم تعدیل کند.
- افزایش حمایت‌های بیمه‌ای و قانونی از مشاغل غیررسمی ضروری است.
- ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار و بهبود شرایط کاری می‌تواند انگیزه و کیفیت زندگی کارگران را افزایش دهد.
پیامدهای اجتماعی چندشغله بودن
گلپور هشدار داد:
- چندشغله بودن منجر به دوری والدین از خانواده‌ها و سست شدن نهاد خانواده می‌شود.
- نقش تربیتی والدین کاهش یافته و این موضوع می‌تواند در آینده هویت فرهنگی و اجتماعی نسل جوان را تحت تأثیر قرار دهد.
- مسئولان باید با سیاست‌های فعال معیشتی و حمایتی از بروز آسیب‌های اجتماعی جلوگیری کنند.
سوالات متداول:
۱. چند درصد کارگران در ایران چندشغله هستند؟
بیش از ۶۰ درصد کارگران کشور به دلیل فشارهای معیشتی و پایین بودن دستمزدها مجبور به داشتن شغل دوم یا سوم هستند.
۲. علت اصلی چندشغله شدن کارگران چیست؟
کاهش قدرت خرید، پایین بودن دستمزدها نسبت به تورم و افزایش هزینه‌های مسکن، درمان، خوراک و تحصیل مهم‌ترین دلایل هستند.
۳. پیامدهای چندشغله بودن کارگران چیست؟
خستگی مزمن، افت کیفیت کار، کاهش انگیزه، نبود بیمه در مشاغل دوم و سوم، دوری از خانواده و پیامدهای اجتماعی گسترده.
۴. چه اقداماتی برای بهبود وضعیت کارگران پیشنهاد شده است؟
بازنگری فوری در سیاست‌های دستمزد، افزایش حمایت‌های بیمه‌ای و قانونی، ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار و کاهش فشارهای معیشتی.
۵. تأثیر چندشغله بودن بر خانواده‌ها چیست؟
کاهش حضور والدین در کنار فرزندان، افت نقش تربیتی خانواده و افزایش خطرات اجتماعی و فرهنگی برای نسل جوان.
