رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش بر ضرورت دریافت تأییدیه سوابق همکاری و تدریس داوطلبان آزمون استخدامی از مراجع ذی‌ربط تاکید کرد.
به گزارش آناژورنال به نقل از ایسنا، علی باقرزاده، رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش، با اشاره به بند (د) ماده ۸۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت و اصلاحیه تبصره (۲) مصوبه ۹۱۶ شورای عالی انقلاب فرهنگی، بر اهمیت دقت در فرآیند استخدام و ضرورت تأیید سوابق همکاری و تدریس داوطلبان آزمون استخدامی تاکید کرد.
وی با بیان اینکه هدف اصلی از این اقدام ارتقای کیفیت آموزش و اطمینان از شایستگی معلمان جدید است، افزود: تمام داوطلبان موظف‌اند بر اساس فرم شماره ۲۵ دفترچه آزمون استخدامی، سوابق همکاری و تدریس خود را از مراجع مربوطه شامل مدارس، مؤسسات آموزشی، منطقه، اداره کل و سایر نهادهای مرتبط دریافت و همراه مدارک خود ارائه کنند.
باقرزاده خاطرنشان کرد که این تأییدیه‌ها به آموزش و پرورش کمک می‌کند تا ضمن رعایت عدالت در فرآیند استخدام، با اطمینان بیشتری نسبت به انتخاب افراد شایسته اقدام کند و در نهایت به بهبود کیفیت آموزش در کشور یاری رساند.
سوالات متداول:
۱. چرا دریافت تأییدیه سوابق همکاری و تدریس برای داوطلبان آزمون استخدامی ضروری است؟
برای اطمینان از صحت و درستی سوابق داوطلبان، ارتقای کیفیت آموزش و انتخاب معلمان شایسته‌تر در فرایند استخدام.
۲. این تأییدیه‌ها از چه مراجع و نهادهایی باید دریافت شود؟
از مدارس، مؤسسات آموزشی، مناطق آموزش‌وپرورش، اداره کل آموزش و پرورش و سایر نهادهای مرتبط.
۳. آیا عدم ارائه تأییدیه سوابق همکاری منجر به رد داوطلب در آزمون می‌شود؟
بله، نداشتن تأییدیه می‌تواند باعث رد صلاحیت داوطلب در فرآیند استخدام شود.
۴. فرم شماره ۲۵ دفترچه آزمون استخدامی چیست و چه نقشی دارد؟
فرمی است که داوطلبان باید سوابق همکاری و تدریس خود را در آن ثبت و تأییدیه‌های مربوط را همراه مدارک ارائه کنند.
۵. آیا این اقدام برای تمامی داوطلبان آزمون استخدامی الزامی است؟
بله، تمامی داوطلبان ملزم به ارائه تأییدیه‌های لازم هستند.
۶. این قانون از چه زمانی اجرایی شده است؟
بر اساس بند (د) ماده ۸۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت و اصلاحیه تبصره (۲) مصوبه ۹۱۶ شورای عالی انقلاب فرهنگی، این الزام اجرایی شده است.
