وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در واکنش به گزارش‌هایی مبنی بر کسر حقوق برخی کارگران در ایام حمله رژیم صهیونیستی به ایران، اعلام کرد که کارگران می‌توانند شکایت کنند و این موارد در کمیته‌های حقوقی بررسی خواهد شد.
به گزارش آناژورنال، با گذشت چند هفته از جنگ ۱۲ روزه و حمله بی‌سابقه رژیم اسراییل به ایران، اکنون تبعات اجتماعی و اقتصادی این بحران در حوزه کار و اشتغال نیز آشکار شده است.
بر اساس گزارش‌های میدانی، در برخی واحدهای خصوصی، مواردی از کسر حقوق کارگران، تعلیق قراردادها و حتی تعدیل نیرو مشاهده شده که انتقاد فعالان کارگری را در پی داشته است.
آیا در زمان جنگ، کارفرمایان حق کسر حقوق دارند؟
«احمد میدری»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در واکنش به گزارش‌ها درباره عدم پرداخت کامل حقوق کارگران در روزهای جنگ، اعلام کرد:
«اگر مواردی از عدم پرداخت حقوق به دلیل شرایط اضطراری وجود داشته باشد و به ما اعلام شود، حتماً در کمیته‌های حقوقی وزارتخانه مورد رسیدگی قرار خواهد گرفت.»
او تأکید کرد:
«در واحدهای دولتی چنین مواردی گزارش نشده است. اگر تخلفی در بخش خصوصی رخ داده باشد، کارگران می‌توانند به وزارت کار مراجعه و شکایت ثبت کنند.»
سوالات متداول:
آیا کارفرمایان می‌توانند به دلیل جنگ حقوق کارگران را پرداخت نکنند؟
خیر. طبق اعلام وزیر کار، اگرچه شرایط بحرانی ممکن است استثنائاتی ایجاد کند، اما کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق هستند و در صورت تخلف، امکان شکایت برای کارگران وجود دارد.
کارگرانی که حقوق‌شان در ایام جنگ پرداخت نشده باید چه کنند؟
می‌توانند با مراجعه به ادارات کار در سراسر کشور، شکایت رسمی ثبت کنند تا پرونده آن‌ها در کمیته‌های حقوقی وزارتخانه رسیدگی شود.
آیا تخلفات فقط در بخش خصوصی بوده است؟
وزیر کار تأکید کرده که در بخش دولتی چنین مواردی گزارش نشده، اما در بخش خصوصی، برخی تخلفات گزارش شده و قابل پیگیری است.
آیا حمایت خاصی برای کارگران آسیب‌دیده از جنگ در نظر گرفته شده؟
تا این لحظه برنامه مشخصی اعلام نشده، اما انتظار می‌رود وزارت کار و دولت طرح‌های حمایتی ویژه برای این گروه‌ها تدوین و اجرا کنند.
