سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران برای سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به پایان رسید.
براساس گزارش آناژورنال رسمی این سازمان، متوسط افزایش مجموع مستمریها در این دو سال حدود ۵۶ درصد بوده که به گفته مسئولان، بزرگترین رشد حقوق در تاریخ صندوقهای بازنشستگی کشور محسوب میشود.
جزئیات نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان چیست؟
طبق اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی، با اجرای کامل احکام جدید از آبان ۱۴۰۳ تا آبان ۱۴۰۴، دو مرحله از طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران پایان یافت. بر اساس ماده ۲ آییننامه اجرایی متناسبسازی، صندوقهای بازنشستگی موظفاند حقوق بازنشستگی را متناسب با نرخ تورم و حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری تنظیم کنند.
در چارچوب بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، این طرح علاوه بر سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه دارد تا در پایان سه سال، ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود.
روند اجرای طرح در دو سال گذشته چگونه بود؟
با آغاز مدیریت جدید سازمان از آبان ۱۴۰۳، اجرای قانون متناسبسازی در دستور کار قرار گرفت و احکام سال ۱۴۰۳ بلافاصله صادر و اجرا شد. مابهالتفاوت متناسبسازی همان سال در اردیبهشت ۱۴۰۴ پرداخت و از همان ماه، اجرای مرحله دوم برای سال ۱۴۰۴ آغاز شد.
در ادامه و پس از تأمین منابع مالی لازم از محل مطالبات دولت، پرداخت معوقات مربوط به متناسبسازی و افزایش حقوق سالیانه فروردین ۱۴۰۴ به مبلغ حدود ۲۷ هزار میلیارد تومان، بین ۱۲ شهریور تا ۱۲ آبان ۱۴۰۴ بهطور کامل انجام شد.
رشد حقوق بازنشستگان چقدر بود؟
بر اساس گزارش نهایی سازمان، میانگین رشد مجموع مستمریها و متناسبسازی در سال ۱۴۰۴ نسبت به ۱۴۰۳ حدود ۵۶ درصد بوده که بالاترین رقم افزایش در مقایسه با سایر صندوقهای بازنشستگی کشور است.
به گفته سازمان تأمین اجتماعی، این میزان افزایش علیرغم محدودیت منابع مالی و شرایط ناترازی درآمد و هزینهها، نتیجه مستقیم تأمین منابع از سوی دولت و اصلاح ساختار مالی صندوق بوده است.
جزئیات افزایش بن، حق عائلهمندی و حق اولاد
در سال ۱۴۰۴، بن معیشت بازنشستگان ۵۰ درصد افزایش یافته و به ۶۰۰ هزار تومان رسیده است. حق عائلهمندی نیز با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد بهازای هر فرزند با رشد ۱۰۰ درصدی به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسیده است.
همچنین طبق اعلام سازمان، ماهانه حدود ۵,۵۰۰ میلیارد تومان برای اجرای کامل متناسبسازی در سال جاری پرداخت میشود که از این مبلغ، ۳,۲۰۰ میلیارد تومان مربوط به مرحله ۱۴۰۴ و ۲,۲۰۰ میلیارد تومان مربوط به اصلاحات سال گذشته است.
چه کسانی مشمول متناسبسازی نمیشوند؟
سازمان یادآور شد متناسبسازی برای همه مستمریبگیران یکسان نیست و بر اساس فرمولهای بیمهای و سابقه پرداخت حق بیمه محاسبه میشود. حداقلبگیران که مستمری آنها مطابق ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی تا سطح حداقل دستمزد ترمیم شده، مشمول مستقیم متناسبسازی نیستند. با این حال، برای این گروه در سال ۱۴۰۳ مبلغی تحت عنوان «کمک به حفظ قدرت خرید» پرداخت شده است.
با اجرای کامل دو مرحله متناسبسازی در سالهای ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴، بیش از پنج میلیون بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی از افزایش میانگین ۵۶ درصدی مستمریها برخوردار شدند. این اقدام، بهعنوان بزرگترین رشد حقوق بازنشستگان در تاریخ صندوقهای بازنشستگی ایران، گامی مهم در جهت ترمیم قدرت خرید قشر بازنشسته توصیف شده است.
پرسشهای متداول:
۱. متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی چیست؟
فرایندی است که طی آن حقوق بازنشستگان متناسب با حداقل دستمزد و نرخ تورم سالهای جاری اصلاح میشود تا افت قدرت خرید جبران گردد.
۲. افزایش میانگین حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ چقدر بوده است؟
براساس گزارش رسمی سازمان، متوسط رشد حقوقها حدود ۵۶ درصد بوده است.
۳. آیا تمام بازنشستگان مشمول متناسبسازی هستند؟
خیر، حداقلبگیران بهصورت مستقیم مشمول متناسبسازی نیستند، اما مبلغی بهعنوان کمک به حفظ قدرت خرید برای آنان در نظر گرفته شده است.
۴. منابع مالی این افزایش حقوق از کجا تأمین شده است؟
منابع از محل وصول مطالبات سازمان از دولت و اصلاح ساختار مالی صندوق تأمین اجتماعی تأمین شده است.
۵. طرح متناسبسازی تا چه سالی ادامه دارد؟
بر اساس قانون برنامه هفتم، این فرایند تا پایان سال ۱۴۰۵ ادامه خواهد داشت تا ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود.
