به گزارش آناژورنال، «ی کارت» محصولی نوآورانه است که با ترکیب کارت بانکی و سامانه دیجیتال، تجربه‌ای متفاوت از مزایا و رفاه سازمانی برای کارکنان و مدیران فراهم می‌کند.
این سامانه امکان مدیریت هوشمند هزینه‌ها، ارائه کش‌بک و شخصی‌سازی مزایا را در یکجا فراهم می‌آورد.
«ی کارت» چیست؟
«ی کارت» ترکیبی از کارت بانکی عضو شتاب و یک پلتفرم هوشمند رفاهی است. کارکنان می‌توانند با این کارت خریدهای حضوری و آنلاین انجام دهند، از کش‌بک بهره‌مند شوند و مدیریت هزینه‌های خود را از طریق اپلیکیشن تجربه کنند. مدیران سازمان نیز از طریق پنل مدیریتی می‌توانند مزایا را تخصیص دهند و رصد کنند.
چرا «ی کارت» متفاوت است؟
- شخصی‌سازی مزایا: هر کارمند بسته به نیاز خود از خدمات متنوع بهره‌مند می‌شود.
- یکپارچگی کامل: همه مزایا از بن کارت و بسته‌های خدماتی تا حساب اعتباری در یک سامانه مدیریت می‌شوند.
- کنترل هوشمند هزینه‌ها: اپلیکیشن ی کارت امکان رصد و مدیریت لحظه‌ای تراکنش‌ها را فراهم می‌کند.
- ارزش افزوده واقعی: کش‌بک و پیشنهادهای ویژه، خرید روزمره را به تجربه‌ای ارزشمند تبدیل می‌کند.
مزایا و امکانات «ی کارت» برای سازمان‌ها و کارکنان
برای سازمان‌ها:
- ساده‌سازی فرآیندهای رفاهی
- شفافیت در تخصیص مزایا
- حذف پیچیدگی‌های اداری
- ارائه گزارش‌های دقیق
- ارتقای تصویر کارفرمایی و جذب استعدادهای برتر
برای کارکنان:
- خرید در تمامی درگاه‌های آنلاین و حضوری
- دریافت کش‌بک
- مدیریت مالی از طریق اپلیکیشن
- دسترسی فوری به مزایا
مراحل ساده استفاده از «ی کارت»
- معرفی کارکنان در سامانه
- صدور کارت بانکی پس از احراز هویت
- تخصیص مزایا توسط سازمان
- استفاده روزانه کارکنان و دریافت کش‌بک
- رصد و مدیریت لحظه‌ای رفاهیات توسط سازمان
چشم‌انداز «ی کارت»؛ رفاه کارکنان معنایی تازه می‌یابد
«ی کارت» فراتر از یک ابزار مالی است و کمک می‌کند فرهنگ انسانی سازمان غنی‌تر شود؛ فرهنگی که در آن کارکنان احساس می‌کنند انتخاب‌های روزمره‌شان ارزشمند است و رفاهیات تبدیل به سرمایه اجتماعی سازمان می‌شود.
سوالات متداول
ی کارت برای چه کسانی مناسب است؟
برای سازمان‌ها و کارکنانی که به دنبال تجربه‌ای هوشمند و یکپارچه از رفاه و مزایای شغلی هستند.
آیا «ی کارت» فقط برای خریدهای آنلاین قابل استفاده است؟
خیر، این کارت قابلیت خرید در تمامی درگاه‌های بانکی حضوری و آنلاین را دارد.
چگونه مزایای شخصی‌سازی شده به کارکنان ارائه می‌شود؟
مدیران سازمان از طریق پنل مدیریتی، مزایا را تعریف و تخصیص می‌دهند و کارکنان بسته به نیاز خود از آن بهره‌مند می‌شوند.
