به گزارش رسانه تحلیلی خبری آناژورنال گوگل در گزارش تازه‌ای از پروژه آزمایشی «AI Works» در بریتانیا اعلام کرده است که استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری کارمندان را به‌طور میانگین 122 ساعت در سال افزایش دهد.
جدیدترین اخبار هوش مصنوعی را در آناژورنال بخوانید.
این نتیجه فراتر از پیش‌بینی‌های اولیه شرکت است.
پروژه AI Works که به همت گوگل و با همکاری اتحادیه‌ها، کسب‌وکارهای کوچک و مدارس برگزار شد، نشان می‌دهد که افراد با فقط چند ساعت آموزش، می‌توانند از ابزارهای هوش مصنوعی بهره‌برداری مفیدی داشته باشند.
تأثیر هوش مصنوعی بر بهره‌وری کارمندان:
براساس گزارش گوگل، پس از آموزش فشرده، میزان استفاده روزانه کارمندان از ابزارهای هوش مصنوعی دو برابر شد و این روند حتی پس از چند ماه پایدار ماند.
این موضوع نشان می‌دهد که آموزش، عامل کلیدی در پذیرش فناوری‌های نوین است.
یکی از نکات جالب گزارش این است که حدود 66 درصد نیروی کار، عمدتاً زنان مسن و افراد با وضعیت اجتماعی-اقتصادی پایین‌تر، تاکنون از هوش مصنوعی در کار خود استفاده نکرده‌اند.
استفاده از این فناوری در میان زنان بالای 55 سال چهار برابر کمتر از مردان زیر 35 سال است.
پیشرفت پس از آموزش:
قبل از آموزش، تنها 17 درصد از زنان بالای 55 سال به‌طور هفتگی از هوش مصنوعی استفاده می‌کردند.
این آمار پس از گذشت سه ماه به 56 درصد رسید و استفاده روزانه نیز از 9 درصد به 29 درصد افزایش یافت.
نظر اریک اشمیت:
«اریک اشمیت»، مدیرعامل سابق گوگل، پیش‌بینی کرده که هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری افراد را تا دو برابر افزایش دهد و بهبود کیفیت کار انسان‌ها را رقم بزند.
اشمیت تأکید کرد که آینده کسب‌وکارها به شدت به ادغام مؤثر هوش مصنوعی در فرایندهای کاری وابسته خواهد بود.
سوالات متداول:
چگونه هوش مصنوعی می‌تواند بر کیفیت کار افراد تأثیر بگذارد؟
هوش مصنوعی به‌عنوان ابزاری توانمند می‌تواند کیفیت کار افراد را بهبود داده و فرآیند انجام کارها را تسریع کند، همچنین از اشتباهات انسانی جلوگیری کند.
چطور هوش مصنوعی بهره‌وری کارمندان را افزایش می‌دهد؟
گوگل در گزارش خود اشاره کرده است که آموزش استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی، می‌تواند به‌طور چشمگیری بهره‌وری کارمندان را افزایش دهد.
کارکنان با گذراندن آموزش‌های کوتاه، توانسته‌اند از ابزارهای هوش مصنوعی برای بهبود کار خود استفاده کنند.
آیا استفاده از هوش مصنوعی در میان تمام گروه‌ها یکسان است؟
خیر. گزارش گوگل نشان می‌دهد که در میان زنان مسن‌تر و افراد با وضعیت اقتصادی پایین‌تر، استفاده از هوش مصنوعی کمتر است.
بعد از آموزش، استفاده از این فناوری در میان این گروه‌ها نیز افزایش یافته است.
چه عواملی موجب افزایش پذیرش هوش مصنوعی میان کارکنان شده است؟
آموزش فشرده و رفع نگرانی‌های احتمالی از فناوری‌های جدید از جمله عواملی بوده که باعث افزایش پذیرش و استفاده از هوش مصنوعی در میان کارکنان شده است.
آیا هوش مصنوعی واقعاً می‌تواند بهره‌وری افراد را دو برابر کند؟
طبق پیش‌بینی اریک اشمیت، مدیرعامل سابق گوگل، هوش مصنوعی در صورت استفاده مؤثر می‌تواند بهره‌وری افراد را به میزان قابل توجهی افزایش دهد و زمان انجام کارها را کوتاه‌تر کند.
