به گزارش رسانه تحلیلی خبری آناژورنال سرگئی برین، بنیان‌گذار گوگل، در یک یادداشت به کارکنان این شرکت تأکید کرده است که بازگشت به دفتر هر روز، “حداقل در هر روز کاری”، برای کمک به گوگل در رقابت برای ساخت هوش مصنوعی عمومی (AGI) ضروری است.
برین گفته که کار کردن ۶۰ ساعت در هفته، “نقطه شیرین” برای افزایش بهره‌وری است.
این یادداشت به‌عنوان تغییر سیاست رسمی برای گوگل در نظر گرفته نمی‌شود، زیرا شرکت از کارکنان می‌خواهد که حداقل سه روز در هفته به دفتر بیایند، اما نشان‌دهنده فشار زیادی است که غول‌های فناوری سیلیکون ولی برای رقابت در عرصه هوش مصنوعی احساس می‌کنند.
این یادداشت همچنین نشان می‌دهد که برین باور دارد گوگل می‌تواند به‌طور موفقیت‌آمیز AGI، یک سیستم هوش مصنوعی فوق‌هوشمند که مشابه هوش انسانی است، را توسعه دهد.
برین که به‌تازگی به گوگل بازگشته است، برای کمک به این شرکت در بازپس‌گیری جایگاه خود در رقابت هوش مصنوعی فعالیت می‌کند.
گوگل پس از عرضه چت‌جی‌پی‌تی در سال ۲۰۲۲ توسط OpenAI که این شرکت را غافلگیر کرد، تلاش‌های زیادی کرده تا با مدل‌های هوش مصنوعی پیشرفته خود در این رقابت جبران کند.
سوالات متداول:
1. چرا سرگئی برین خواستار بازگشت به دفتر در گوگل شده است؟
سرگئی برین معتقد است که بازگشت به دفتر و کار کردن ۶۰ ساعت در هفته می‌تواند بهره‌وری کارکنان را افزایش داده و به گوگل کمک کند تا در رقابت برای ساخت هوش مصنوعی عمومی (AGI) موفق شود.
2. آیا یادداشت سرگئی به تغییر سیاست گوگل منجر خواهد شد؟
نه، این یادداشت به‌عنوان یک تغییر رسمی در سیاست گوگل نیست.
سیاست رسمی گوگل همچنان می‌خواهد که کارکنان سه روز در هفته به دفتر بیایند، اما این یادداشت به‌طور خاص بر اهمیت بازگشت به دفتر برای پیشرفت در رقابت هوش مصنوعی تأکید دارد.
3. برین چه چیزی را به‌عنوان “نقطه شیرین” بهره‌وری معرفی کرده است؟
سرگئی برین گفته که کار کردن ۶۰ ساعت در هفته “نقطه شیرین” بهره‌وری است که می‌تواند به گوگل کمک کند تا در رقابت‌های هوش مصنوعی موفق‌تر باشد.
