به گزارش رسانه تحلیلی خبری آناژورنال ناصر چمنی، فعال کارگری، در گفت‌وگو با ایسنا با تاکید بر اهمیت امنیت شغلی، آن را یکی از اصلی‌ترین خواسته‌های جامعه کارگری در شرایط اقتصادی فعلی دانست.
جدیدترین اخبار ایران را در آناژورنال بخوانید.
او اظهار کرد: «کارگران انتظار دارند در محیط کار از ثبات شغلی برخوردار باشند. اگر این امنیت فراهم شود، نیروی کار با انگیزه بیشتری در فرآیند تولید حضور می‌یابد.»
وی با اشاره به اهمیت حضور تشکل‌های کارگری در کارخانه‌ها، وجود نمایندگان کارگری را برای پیگیری مطالبات صنفی ضروری خواند.
چمنی با انتقاد از عقب‌افتادگی مزدی کارگران طی سال‌های گذشته، گفت: «در طول ۸ سال جنگ تحمیلی، حقوق کارگران افزایش نیافت و این عقب‌افتادگی بعد از جنگ نیز جبران نشد. انتظار داریم که این اختلاف مزدی، طی ۳ تا ۵ سال آینده به صورت پلکانی اصلاح شود.»
وی با اشاره به افزایش ۴۵ درصدی حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۴ افزود: «با این وجود، کارگران هنوز توان تأمین کامل هزینه‌های زندگی را ندارند. سبد معیشت برآوردشده توسط کمیته دستمزد بیش از ۲۰ میلیون تومان است، اما حقوق مصوب فاصله زیادی با این رقم دارد.»
او تاکید کرد تا زمانی که تورم مهار نشود، افزایش حقوق‌ها نمی‌تواند به بهبود واقعی معیشت کارگران منجر شود.
این فعال کارگری در پایان خواستار اجرای مصوبه هیئت وزیران درباره تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار شد که سقف قراردادهای موقت را ۴ سال تعیین کرده و هنوز به‌درستی اجرا نشده است.
سوالات متداول:
۱. مهم‌ترین خواسته فعلی کارگران چیست؟
امنیت شغلی و جبران عقب‌ماندگی مزدی در صدر خواسته‌های جامعه کارگری قرار دارند.
۲. چرا دستمزد کارگران با هزینه زندگی فاصله دارد؟
به دلیل عقب‌ماندگی مزدی از دوران جنگ تحمیلی و تورم بالای فعلی، حقوق کارگران کفاف سبد معیشت را نمی‌دهد.
۳. چه راهکاری برای جبران حقوق کارگران پیشنهاد شده؟
افزایش دستمزد به‌صورت پلکانی در یک دوره ۳ تا ۵ ساله.
۴. نقش قراردادهای موقت در امنیت شغلی چیست؟
قراردادهای کوتاه‌مدت موجب بی‌ثباتی شغلی هستند؛ اجرای تبصره ۱ ماده ۷ می‌تواند آن را محدود کند.
۵. افزایش حقوق چه زمانی تأثیر واقعی دارد؟
زمانی که تورم مهار و ثبات در بازار برقرار شود، کارگران اثر واقعی افزایش حقوق را احساس خواهند کرد.
