به گزارش رسانه تحلیلی خبری آناژورنال نمایندگان مجلس شورای اسلامی به منظور تأمین نظر شورای نگهبان، با اصلاحاتی مجدداً طرح تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعت کاری کارکنان دولت را تصویب کردند.
در جلسه علنی امروز مجلس، نمایندگان با رفع ایرادات شورای نگهبان به لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، این طرح را به تصویب رساندند.
جدیدترین اخبار ایران را در آناژورنال بخوانید.
بر اساس این اصلاحیه، در ماده واحده، عبارت «۴۰ ساعت در هفته» به «۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه در هفته» تغییر یافت.
همچنین در تبصره ۳ ماده ۸۷ این قانون، به دولت اجازه داده شده است ساعات کاری تمامی دستگاه‌های اجرایی (اعم از ستادی و استانی) به استثنای واحدهای نظامی، انتظامی، امنیتی و بخش‌های عملیاتی واحدهای خدمات‌رسان مانند بانک‌ها، گمرک، بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی و اماکن ورزشی را به‌گونه‌ای تنظیم کند که در ۵ روز هفته (شنبه تا چهارشنبه) انجام شود.
فهرست دقیق بخش‌های عملیاتی و استثناها ظرف سه ماه پس از لازم‌الاجرا شدن قانون توسط سازمان اداری و استخدامی تهیه و به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید.
همچنین تبصره ۴ این قانون اصلاح شده است تا مطابق با نظر شورای نگهبان، ساعات کاری در تمام قوانین و مقرراتی که بر پایه ۴۴ ساعت کار در هفته تنظیم شده‌اند (از جمله قانون کار مصوب ۱۳۶۹) به ۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه در هفته و ۱۷۰ ساعت در چهار هفته متوالی تغییر یابد.
در جلسه بررسی ایرادات، نماینده تربت حیدریه، محسن زنگنه، به مخالفت هیئت عالی نظارت با تعطیلی دو روز در هفته اشاره کرد و گفت بخش خصوصی این مصوبه را هزینه‌زا و مغایر با سیاست‌های تولید می‌داند و احتمالاً این طرح در مجمع تشخیص مصلحت نظام رد خواهد شد.
لازم به ذکر است که این لایحه ابتدا در مجلس یازدهم با تعطیلی شنبه‌ها نهایی شده بود، اما به دلیل ایرادات شورای نگهبان، در مجلس دوازدهم دوباره بررسی و پس از اصلاحات، تعطیلی پنجشنبه‌ها و کاهش ساعات کاری به تصویب رسید.
سوالات متداول:
۱. تعطیلی پنجشنبه‌ها برای کدام کارکنان اعمال می‌شود؟
تعطیلی پنجشنبه‌ها برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی دولتی، به استثنای مشاغل نظامی، انتظامی، امنیتی و خدمات‌رسانی عملیاتی مانند بانک‌ها و بیمارستان‌ها اعمال خواهد شد.
۲. ساعات کاری جدید چقدر است؟
ساعات کاری از ۴۴ ساعت در هفته به ۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه کاهش یافته و می‌تواند در ۵ روز هفته از شنبه تا چهارشنبه تقسیم شود.
۳. بخش خصوصی مشمول این قانون است؟
خیر، این قانون صرفاً برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی دولتی است و بخش خصوصی موظف به اجرای آن نیست.
۴. آیا این قانون قطعی و نهایی است؟
این قانون پس از تصویب در مجلس برای تأیید نهایی باید به شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام ارسال شود و ممکن است تغییراتی داشته باشد.
۵. چه زمانی قانون اجرایی خواهد شد؟
پس از تأیید نهایی و ابلاغ دولت، اجرای آن آغاز می‌شود و فهرست استثناها ظرف سه ماه توسط دولت مشخص خواهد شد.
