به گزارش رسانه تحلیلی خبری آناژورنال،در آستانه روز جهانی کارگر، افزایش ۴۰ درصدی دستمزد برای کارگران شاغل در این روز به‌طور رسمی تأیید و اعلام شد.
بر اساس ماده ۵۱ قانون کار، هر کارگری که در روز تعطیل رسمی مانند روز کارگر مشغول فعالیت باشد، باید دستمزدی با ۴۰ درصد افزایش دریافت کند؛ موضوعی که امسال نیز مورد توجه قرار گرفته و اجرایی شده است.
جدیدترین اخبار ایران در آناژورنال دنبال کنید.
این روز، که ۱۱ اردیبهشت در تقویم ایران به عنوان روز کارگر ثبت شده، تعطیل رسمی برای کارگران محسوب می‌شود.
مطابق ماده ۶۳ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، همه کارگران در این روز استحقاق دریافت دستمزد کامل را دارند حتی اگر در محل کار حاضر نباشند.
با این حال، برخی کارگران بنا به شرایط کاری خود ممکن است در روز کارگر نیز مشغول به کار باشند؛ به همین دلیل، پرداخت دستمزد با ۴۰ درصد اضافه، به‌عنوان حداقل حق قانونی برای آن‌ها در نظر گرفته شده است.
از سوی دیگر، در حالی که قانون کار الزامی برای پرداخت هدیه یا پاداش روز کارگر تعیین نکرده، بسیاری از کارفرمایان، به‌ویژه در بخش خصوصی، با پرداخت کارت هدیه، بسته‌های حمایتی یا کمک نقدی، این روز را به فرصتی برای قدردانی از تلاش‌های نیروی انسانی تبدیل می‌کنند.
این اقدام اگرچه الزامی نیست، اما تأثیر زیادی در افزایش رضایت شغلی و انگیزه کارگران دارد.
روز جهانی کارگر، که ریشه در مبارزات تاریخی کارگران برای حقوق عادلانه دارد، امروز نیز در ایران با تأکید بر حقوق قانونی و حمایت‌های اجتماعی، گرامی داشته می‌شود.
سوالات متداول
1. امروز روز کارگره؟ تعطیله یا باید بریم سر کار؟
آره، ۱۱ اردیبهشت روز رسمیه کارگره و طبق قانون، تعطیله. اگه کارفرما بخواد کسی بیاد سر کار، باید اضافه‌حقوق بده.
2. اگه تو روز کارگر کار کنیم، حقوقمون چقدر میشه؟
اگه تو این روز بری سر کار، طبق قانون باید حقوقت با ۴۰ درصد اضافه حساب بشه، درست مثل یه روز تعطیل رسمی دیگه.
3. کارفرما باید روز کارگر بهمون هدیه بده یا نه؟
قانونی نیست که بگه حتماً باید هدیه بده، ولی خیلی از کارفرماها داوطلبانه کارت هدیه یا بسته حمایتی میدن.
4. حقوق روز کارگر رو کی میریزن؟
اگه تعطیله، معمولاً مثل بقیه روزای تعطیل رسمی حساب میشه و حقوق اون روز رو باید کامل بدن، ولی زمان واریزش بستگی به سیاست شرکت داره.
5. آیا افزایش ۴۰ درصدی حقوق فقط واسه روز کارگره؟
بله، این افزایش فقط واسه اوناییه که تو خود روز کارگر کار می‌کنن، نه واسه کل ماه یا همه حقوق‌ها.
6. حقوق اردیبهشت با افزایش روز کارگر محاسبه میشه؟
نه، فقط اگه تو روز ۱۱ اردیبهشت سر کار باشی، اون روز رو با ۴۰ درصد اضافه می‌گیرن، بقیه ماه عادیه.
7. پاداش روز کارگر اجباریه یا نه؟
نه، اجبار قانونی نداره. اما خیلی جاها برای دلگرمی کارگرا پاداش میدن.
8. چه کسایی شامل افزایش حقوق روز کارگر میشن؟
فقط کارگرایی که تو خود روز کارگر، یعنی ۱۱ اردیبهشت، سر کار باشن.
9. روز کارگر واسه کارمندا هم تعطیله؟
نه، این تعطیلی فقط مخصوص کارگراست. کارمندای رسمی دولت یا شرکت‌ها طبق تقویم کاری خودشون باید عمل کنن.
10. اگه تو روز کارگر مرخصی بگیری، بازم حقوق کامل میدن؟
آره، چون این روز جزو تعطیلات رسمی حساب میشه، حتی اگه سر کار نری، حقوق کامل اون روز رو باید بدن.
