به گزارش رسانه تحلیلی خبری آناژورنال،در اقدامی جنجالی، مقامات دولت ترامپ از هوش مصنوعی برای نظارت بر کارمندان دولتی استفاده می‌کنند تا هرگونه مخالفت با رئیس‌جمهور و سیاست‌های او را شناسایی کنند.
وزارت کارآمدی ایلان ماسک به‌طور ویژه از این فناوری برای رصد ارتباطات در نرم‌افزارهایی مانند مایکروسافت تیمز و اپ سیگنال استفاده می‌کند.
جدیدترین اخبار هوش مصنوعی در آناژورنال دنبال کنید.
هدف این نظارت، شناسایی محتوای ضد ایلان ماسک یا ترامپ است تا اطمینان حاصل شود که کارمندان با دستور کار دولت هم‌راستا هستند.
این فعالیت‌ها که عمدتاً در خفا انجام می‌شود، نگرانی‌هایی را درباره نقض حریم خصوصی و عدم شفافیت ایجاد کرده است. استفاده از اپ سیگنال، که پیام‌ها را پس از مدتی حذف می‌کند، موجب بروز انتقادات از اینکه این اقدامات ممکن است ناقض قوانین حفظ سوابق فدرال باشد، شده است.
کارشناسان امنیت سایبری نیز هشدار می‌دهند که این فناوری می‌تواند به ابزاری برای مقاصد سیاسی تبدیل شود.
استفاده گسترده از چت‌بات‌های هوش مصنوعی مانند گراک برای کاهش نیروی انسانی نیز بخشی از این روند است، که به‌طور کلی به کاهش هزینه‌ها و نظارت مؤثرتر کمک می‌کند. اما این تحولات همچنان با چالش‌های امنیتی و اخلاقی همراه است.
سوالات متداول
1. چرا دولت ترامپ از هوش مصنوعی برای نظارت بر کارمندان استفاده می‌کنه؟
دولت ترامپ از هوش مصنوعی برای نظارت بر کارمندان دولتی استفاده می‌کنه تا اگر کسی مخالفتی با رئیس‌جمهور یا سیاست‌های او داشت، شناسایی بشه. این کار باعث میشه که دولت از اطمینان داشته باشه که همه کارمندان با دستور کار دولت هم‌راستا هستند.
2. کدوم نرم‌افزارها برای نظارت بر کارمندان استفاده میشه؟
برای این کار از نرم‌افزارهایی مثل مایکروسافت تیمز و اپ سیگنال استفاده میشه. این اپ‌ها به وزارت کارآمدی این امکان رو میدن که صحبت‌ها و پیام‌های کارمندان رو بررسی کنن.
3. آیا استفاده از اپ سیگنال برای نظارت قانونی هست؟
نه، استفاده از اپ سیگنال برای نظارت قانونی نیست چون پیام‌های این اپلیکیشن به طور خودکار حذف می‌شن. این موضوع باعث نگرانی‌هایی در مورد نقض قوانین حفظ سوابق فدرال شده.
4. هوش مصنوعی چطور می‌تونه به شناسایی کارمندان مخالف کمک کنه؟
هوش مصنوعی می‌تونه با بررسی پیام‌ها و ارتباطات در نرم‌افزارهای مختلف، محتوای ضد ترامپ یا ایلان ماسک رو شناسایی کنه و به تیم‌های نظارتی کمک کنه تا افراد مخالف رو شناسایی کنن.
5. آیا این نظارت‌ها نقض حریم خصوصی محسوب میشه؟
بله، بسیاری از کارشناسان معتقدن که این نوع نظارت‌ها می‌تونه نقض حریم خصوصی کارمندان باشه. به خصوص اینکه پیام‌ها حذف می‌شن و ممکنه اطلاعات خصوصی افراد در معرض خطر قرار بگیره.
6. آیا هوش مصنوعی برای کاهش نیروی انسانی هم استفاده میشه؟
بله، وزارت کارآمدی از چت‌بات‌های هوش مصنوعی مثل گراک برای کاهش نیروی انسانی استفاده می‌کنه. این کار باعث میشه که هزینه‌ها کاهش پیدا کنه و فرآیندهای نظارتی سریع‌تر انجام بشه.
7. چه نگرانی‌هایی درباره استفاده از هوش مصنوعی برای نظارت وجود داره؟
نگرانی‌ها بیشتر به عدم شفافیت و احتمال سوءاستفاده سیاسی از اطلاعات مربوطه برمی‌گرده. خیلی‌ها می‌ترسن که از این اطلاعات برای اهداف سیاسی استفاده بشه.
8. چرا باید این خبر رو جدی بگیریم؟
این خبر نشون میده که دولت‌ها چطور از تکنولوژی‌های پیشرفته برای نظارت بر کارمندان و شناسایی مخالفان استفاده می‌کنن. این می‌تونه پیامدهای زیادی داشته باشه، از جمله تهدید حریم خصوصی و آزادی‌های فردی.
