به گزارش رسانه تحلیلی خبری آناژورنال به گزارش سازمان ملل، هوش مصنوعی تا سال ۲۰۳۳ به بازاری ۴.۸ تریلیون دلاری تبدیل خواهد شد، رقمی که تقریباً معادل اقتصاد آلمان است.
این پیشرفت عظیم نه‌تنها صنایع مختلف را متحول می‌کند، بلکه تأثیر چشمگیری بر اشتغال جهانی خواهد داشت.
جدیدترین اخبار هوش مصنوعی در رسانه تحلیلی خبری آناژورنال بخوانید.
طبق این گزارش، حدود ۵۰ درصد از مشاغل در سراسر جهان تحت تأثیر هوش مصنوعی قرار خواهند گرفت.
برخی از این شغل‌ها با اتوماسیون و رباتیک جایگزین می‌شوند، درحالی‌که برخی دیگر دچار تحول اساسی در مهارت‌های موردنیاز خواهند شد.
کارشناسان معتقدند که این تغییرات علاوه بر تهدید برخی مشاغل، فرصت‌هایی برای افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و ایجاد شغل‌های جدید را نیز فراهم می‌کند.
شرکت‌ها و نیروی کار باید خود را برای دوره‌ای جدید از مهارت‌آموزی و تطبیق با تکنولوژی‌های نوین آماده کنند.
مشاغل در معرض خطر
🔻 کارهای تکراری و اداری
🔻 خدمات مشتریان و پشتیبانی
🔻 رانندگی و حمل‌ونقل
🔻 تولید و مونتاژ صنعتی
مشاغل آینده دار
✅ مهندسی هوش مصنوعی
✅ تحلیل داده و امنیت سایبری
✅ مدیریت سیستم‌های خودکار
✅ صنایع خلاق و نوآور
با توجه به این تغییرات، بسیاری از کشورها در حال سرمایه‌گذاری در آموزش مهارت‌های دیجیتال و هوش مصنوعی هستند تا نیروی کار خود را برای آینده‌ای متفاوت آماده کنند.
سوالات متداول:
۱. هوش مصنوعی چه تأثیری بر بازار کار دارد؟
هوش مصنوعی بسیاری از مشاغل را اتوماسیون کرده و نیاز به مهارت‌های جدید را افزایش می‌دهد.
برخی مشاغل حذف، و برخی متحول خواهند شد.
۲. کدام مشاغل بیشتر در معرض خطر هستند؟
شغل‌هایی که شامل وظایف تکراری و قابل پیش‌بینی مانند ورود داده، خدمات مشتریان، مونتاژ صنعتی و حمل‌ونقل هستند، بیشترین احتمال جایگزینی را دارند.
۳. آیا هوش مصنوعی فرصت‌های شغلی جدید ایجاد می‌کند؟
بله، در حوزه‌هایی مانند مهندسی هوش مصنوعی، تحلیل داده، امنیت سایبری و مدیریت سیستم‌های خودکار فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد خواهد شد.
۴. چگونه می‌توان برای آینده کاری در عصر هوش مصنوعی آماده شد؟
مهارت‌آموزی در زمینه فناوری، برنامه‌نویسی، یادگیری ماشین و تحلیل داده می‌تواند افراد را برای مشاغل آینده آماده کند.
۵. آیا دولت‌ها اقدامی برای کاهش اثرات منفی هوش مصنوعی انجام داده‌اند؟
بسیاری از کشورها برنامه‌های آموزشی و سرمایه‌گذاری در مهارت‌های دیجیتال را برای تطبیق نیروی کار با تحولات هوش مصنوعی آغاز کرده‌اند.
نظر شما چیست؟ آیا هوش مصنوعی تهدید است یا فرصت؟
